공무원 급수별 월급 및 지원자 감소 이유

 

 

24년도 공무원 평균월급

 

안녕하세요, 여러분! 오늘은 공무원의 평균 월급과 관련된 소식을 전해드리려고 해요.

알고 계셨나요? 올해 전체 공무원의 평균 월급이 552만원, 평균 연봉이 6624만원(세전소득)을 기록했다고 해요.

 

중소기업보다 평균 연봉이 높지만, 초봉이나 민간 대비 인상률을 고려하면 낮다는 평가가 나온다고 해요.

 

인사혁신처의 발표에 따르면

15일 인사혁신처에 따르면 ‘2024년도 공무원 전체의 기준소득월액 평균액’은 552만원이라고 하네요.  생각보다 높죠?

 

이 수치는 정무직, 법관, 검사, 외교관, 교사, 경찰·소방, 일반직 공무원 등을 포함한 전체 공무원을 대상으로 산정된 것이에요. 여기서 중요한 점은 지난해 연간(1월 1일~12월 31일) 계속 근무자만을 대상으로 한다는 점이에요. 연중 휴·복직자, 신규 채용자는 제외된답니다.

 

 

1) 공무원 작년보다 얼마 월급 올랐나?

기준소득월액 평균액은 작년(544만원)보다 8만원(1.47%) 증가했다고 해요. 

공무원 전체 기준소득월액 평균액은 2011년 첫 발표 이후 매년 증가하다가, 코로나19 여파로 2021년에 처음으로 감소했대요. 이후 2022~2024년 3년 연속으로 증가했답니다. 

 

기준소득월액에는 공무원의 성과상여금, 직무성과금, 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 연가보상비 등이 모두 포함된 세전 소득이 포함된다고 해요. 복지포인트, 기타 비과세 소득은 제외된다고 하니, 공무원이 실제로 받고 있는 월급을 가늠하는 데 유용할 것 같아요.

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2) 일반직장인과 비교시 공무원의 월급??

공무원의 평균 연봉이 직장인 평균 연봉보다 높지만, 대기업보다는 낮다고 해요. 

지난해 2월 27일 공개된 통계청의 ‘2022년 임금근로 일자리 소득(보수) 결과’에 따르면, 전체 임금근로자의 평균 소득은 353만원이었어요. 중소기업 근로자의 평균 소득은 월 286만원, 대기업 근로자의 평균 소득은 591만원이라고 하네요.

 

 

3) 공무원 초봉은 얼마나 될까요?

관보에 따르면, 올해 9급 초봉(1호봉)의 월평균 보수는 약 251만원, 7급 1호봉은 약 272만원, 5급 1호봉은 377만원을 기록했다고 해요. 이 월평균 보수에는 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 정액분 등 공통수당이 포함되어 있다고 하네요. 

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 4) 왜 공무원을 선택하지 않을까요?

최근 AI 매칭 채용 콘텐츠 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대(1997~2006년생) 취준생 1547명을 대상으로 ‘공무원 시험 준비 의향’을 물은 결과, 응답자의 78%가 ‘공무원 준비 의향이 없다’고 답했다고 해요. 

 

공무원을 희망하지 않는 이유로는 ‘연봉이 낮아서’(47%)가 가장 많았답니다. 

공무원노조 관계자는 “6급에서 퇴직하는 대다수 공무원들은 공무원 평균 소득에도 못 미치는 실정”이라며 “공무원 처우 개선이 필요하다”고 말했어요.

 

 

2. 대한민국 공무원 지원자 통계 (2018-2023)

그럼 최근 5년간 대한민국 공무원 지원자 통계를 살펴보려고 해요. 공무원 시험은 안정적인 직업과 연금 혜택으로 인해 많은 사람들이 꿈꾸는 직업 중 하나였죠. 그러나 최근 몇 년간 지원자 수와 경쟁률이 크게 변하고 있습니다.

 

1) 공무원 지원자 수 및 경쟁률 추이

 

최근 5년 동안의 공무원 시험 지원자 수와 경쟁률을 보면 다음과 같습니다:

1. 2018년: 이 시기는 공무원 직업의 인기가 여전히 높았던 시기로, 경쟁률이 매우 높았습니다.

2. 2019년: 공무원 시험 지원자 수는 약간 감소했지만 여전히 높은 경쟁률을 유지했습니다.

3. 2020년: 코로나19 팬데믹의 영향으로 시험 준비에 어려움을 겪는 사람들이 많아졌지만, 공무원의 안정성 때문에 지원자 수가 유지되었습니다.

4. 2021년: 공무원 시험 경쟁률은 37.2대 1로, 여전히 높은 경쟁률을 보였습니다. 그러나 코로나19의 장기화와 경제 불황으로 인해 지원자 수가 점차 감소하기 시작했습니다【133†source】.

5. 2022년: 공무원 시험 지원자 수는 12만 1526명으로, 5,326명을 선발하는 9급 시험에서 22.8대 1의 경쟁률을 기록했습니다. 이는 31년 만에 가장 낮은 경쟁률이었습니다【132†source】.

6. 2023년: 공무원 지원자의 감소 추세는 계속되었으며, 서울시청의 조사에 따르면 신규 공무원의 약 28%가 낮은 급여를 가장 큰 문제로 꼽았습니다【133†source】.

 

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2) 공무원 지원자 감소 이유

최근 몇 년 동안 공무원 지원자 수가 감소한 주요 이유는 다음과 같습니다:

- 시험 난이도 증가: 선택 과목이 사라지고 행정학, 행정법과 같은 전문 과목이 필수로 포함되면서 시험 난이도가 높아졌습니다.

- 젊은 세대의 변화: 젊은 세대는 개인의 목적과 경력 전망을 더 중시하게 되면서 안정성만으로는 매력을 느끼지 못하고 있습니다【134†source】.

- 급여 및 처우 문제: 낮은 초봉과 민간 대비 낮은 임금 인상률로 인해 많은 사람들이 공무원 시험을 포기하고 있습니다

 

3. 결론

이와 같은 통계를 통해 우리는 공무원 직업에 대한 인식 변화와 함께 지원자 수 감소의 원인을 이해할 수 있습니다. 이 상황에 대해 어떻게 생각하시나요?

 

공무원 처우 개선을 해주면(급여, 복지) 등 낮아지는 지원률이 높아질까요? 중견 공무원 이탈률도 증가하고, 젊은 사람들은 회피하는 직종이 되어버린 공무원에 대해서 잘 생각해봐야 할 듯 합니다.

 

어떤 직업을 선택해도 장점과 단점은 함께 존재합니다. 그리고 우리는 완벽한 만족을 느끼기 힘들죠. 요즘 사회는 어렵다고 날리입니다. 자영업자분들은 이제 더이상 끌어드릴 대출도 없다고 하고, 직장생활 하는 분들도 마음 조리며 살아가죠. 물론 각자의 상황이 가장 어렵고 힘든 건 어쩔 수 없으니까요. 

 

정보를 통해 생각해보는 시간이 되셨을 좋겠습니다. 

읽어주셔셔 감사합니다.

 

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